+7 (977) 800-444-2 mos@urms.ru

Наши юристы

TУЛЯKOB E.

земельное право

et@urms.ru

Наши юристы

AKИMKИH A.

персональные данные

aa@urms.ru

Наши юристы

CИДEЛEB Д.

трудовое право

ds@urms.ru

Наши юристы

БУДЬIШ A.

административное право

ab@urms.ru

Наши юристы

KPИBOШЕЕB Д.

взыскание долгов

dk@urms.ru
10
лет
на защите
интересов клиентов

юристы высокой профильной квалификации

Перечень мероприятий, проводимых работодателем при несчастном случае на производстве со смертельным исходом

1. Отправка извещений о несчастном случае по установленной форме.

Извещения направляются в государственную инспекцию труда; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

2. Создание комиссии по расследованию несчастного случая.

Необходимо издать приказ о создании комиссии, включив в него: государственного инспектора труда; представителя органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию); представителя территориального объединения организаций профсоюзов; представителя исполнительного органа страховщика; специалиста по охране труда; представителей работодателя; представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; уполномоченного по охране труда.

3. Направление запроса в медицинское учреждение.

Необходимо получить медицинское заключение о причине смерти работника, а также о факте возможного нахождения погибшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

4. Проведение опроса очевидцев и должностных лиц.

Необходимо провести опросы с составлением протоколов по форме 6, предусмотренной приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее – Постановление Минтруда), также следует выявить лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (при их наличии).

5. Проведение осмотра места несчастного случая.

Осмотр необходимо провести с заполнением протокола осмотра по форме 7, предусмотренной приложением № 1 к Постановлению Минтруда, также следует составить схему места происшествия, произвести фотосъемку места происшествия.

6. Установление обстоятельств и причин несчастного случая, его квалификация.

На основе полученных сведений и с учетом документов, характеризующих надлежащее выполнение трудовых прав и обязанностей, подтверждающих выдачу работнику СИЗ и проведение соответствующих инструктажей, установить обстоятельства и причины несчастного случая и квалифицировать его как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Если несчастный случай будет квалифицирован как несчастный случай на производстве, установить степень вины погибшего в процентах (при его грубой неосторожности) с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, и зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

7. По итогам расследования направить документы в соответствующие органы.

8. Провести мероприятия по предупреждению несчастных случаев.

Разработать мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и направить в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве со смертельным исходом и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Отзывы о юристе

Написать отзыв
Ваше имя:

Invalid Input
Прикрепить фото

Invalid Input
Отзыв:

Invalid Input