Перечень мероприятий, проводимых работодателем при несчастном случае на производстве со смертельным исходом
1. Отправка извещений о несчастном случае по установленной форме.
Извещения направляются в государственную инспекцию труда; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.
2. Создание комиссии по расследованию несчастного случая.
Необходимо издать приказ о создании комиссии, включив в него: государственного инспектора труда; представителя органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию); представителя территориального объединения организаций профсоюзов; представителя исполнительного органа страховщика; специалиста по охране труда; представителей работодателя; представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников; уполномоченного по охране труда.
3. Направление запроса в медицинское учреждение.
Необходимо получить медицинское заключение о причине смерти работника, а также о факте возможного нахождения погибшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
4. Проведение опроса очевидцев и должностных лиц.
Необходимо провести опросы с составлением протоколов по форме 6, предусмотренной приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее – Постановление Минтруда), также следует выявить лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (при их наличии).
5. Проведение осмотра места несчастного случая.
Осмотр необходимо провести с заполнением протокола осмотра по форме 7, предусмотренной приложением № 1 к Постановлению Минтруда, также следует составить схему места происшествия, произвести фотосъемку места происшествия.
6. Установление обстоятельств и причин несчастного случая, его квалификация.
На основе полученных сведений и с учетом документов, характеризующих надлежащее выполнение трудовых прав и обязанностей, подтверждающих выдачу работнику СИЗ и проведение соответствующих инструктажей, установить обстоятельства и причины несчастного случая и квалифицировать его как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Если несчастный случай будет квалифицирован как несчастный случай на производстве, установить степень вины погибшего в процентах (при его грубой неосторожности) с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, и зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
7. По итогам расследования направить документы в соответствующие органы.
8. Провести мероприятия по предупреждению несчастных случаев.
Разработать мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве и направить в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве со смертельным исходом и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.