В Индустриальном районном суде города Перми осуществлена защита интересов работодателя, в связи с подачей работником иска об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, признании факта дискриминации, возложении обязанности внести недостающие записи в трудовую книжку, взыскании сумм выходного пособия, премии и процентов (денежной компенсации) за нарушение срока трудовых выплат.
По итогам судебного процесса в удовлетворении исковых требований работника Индустриальным районным судом города Перми отказано в полном объеме.
Далее Пермским краевым судом решение суда первой инстанции оставлено без изменения.