Осуществлена защита интересов работодателя при рассмотрении иска работника, требующего признать трудовой договор прекращенным по инициативе работника (собственному желанию), взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату почтовых расходов и компенсацию морального вреда.
По итогам рассмотрения иска Люберецким городским судом Московской области принято решение о частичном удовлетворении требований истца - признании трудового договора прекращенным по инициативе работника, и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В удовлетворении всех иных требований истца Люберецким городским судом Московской области отказано.