Постановка ведения кадрового делопрозводства с "0" на производственном предприятии в Московской области, в частности:
- разработка локальных нормативных актов: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Положение о персональных данных; Положение о коммерческой тайне; Регламент работы системы контроля управления доступом; Положение об аттестации работников;
- оформление документов в сфере охраны труда;
- подготовка необходимых распорядительных документов: приказы о назначении ответственных лиц в сфере охраны труда, при работе с трудовыми книжками, при работе с персональными данными; приказ об утверждении формы расчетного листка и пр.;
- письменное тестирование кандидатов на должность инспектора отдела кадров, проведение устных собеседований с кандидатами на должность, оформление приема на работу;
- курирование работы отдела кадров производственного предприятия.