У работодателя, осуществляющего в Московской области производственную деятельность по изготовлению спортивного питания известных брендов, произошел несчастный случай на производстве, с травматической ампутацией и открытым переломо-вывихом пальцев руки работника.
В ходе расследования несчастного случая на производстве принято участие в подготовке Акта о несчастном случае на производстве, а также разрешен вопрос в части заключения с работником Соглашения о примирении, в рамках которого работодателем компенсирован нанесенный работнику вред.