Работники, занимающие различные должности в дошкольном учреждении (воспитатель, учитель-логопед, методист), были уволены в связи с якобы совершенным аморальным проступком.
После обращения работников за юридической помощью, два иска были поданы по месту жительства работников, в Химкинский городской суд Московской области, где увольнение работников было признано незаконным.
Пять исков были поданы по месту нахождения работодателя, в Тушинский районный суд города Москвы, где в удовлетворении исковых требований работникам было отказано. В дальнейшем, при рассмотрении поданных работниками апелляционных жалоб на решение Тушинского районного суда города Москвы, Московским городским судом увольнение всех пяти работников последовательно было признано незаконным, с восстановлением работников на прежней работе.
В Московском областном суде, куда обратился с апелляционной жалобой работодатель, которого не устроило вынесенное в пользу работников решение Химкинского городского суда Московской области, работодателю было отказано. Таким образом, в итоге все судебные решения были вынесены в пользу работников.