В Таганском районном суде г. Москвы выиграно два дела по искам к ООО «ХОМАГ РУССЛАНД»:
Первый иск работника, занимающего должность директора по сбыту и сервису, о признании дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.
По итогам рассмотрения дела заключено мировое соглашение, согласно которому работник восстановлен на работе, с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Второй иск работника С., занимающего должность уборщицы, о признании дисциплинарных взысканий и увольнения по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.
По итогам рассмотрения дела заключено мировое соглашение, согласно которому работник восстановлен на работе, с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.